Photo Nos conseils pour organiser un événement team building pour votre entreprise

Nos conseils pour organiser un événement team building pour votre entreprise

Nos conseils pour organiser un événement team building pour votre entreprise

 

Le team building est un levier sur lequel les dirigeants d'entreprises ou les responsables ressources humaines s'appuient pour renforcer la cohésion de leur équipe. Au vu du caractère stratégique de l'événement, il est souhaitable de demander des conseils auprès des experts. De cette façon, l'événement aura davantage d'impacts positifs sur le personnel.

                                                                                                      

Événement team building, indispensable pour la cohésion du personnel

 

Pour une entreprise, l'organisation d'un team building nécessite un savoir-faire pointu de la part des responsables. Le team building est un évènement important dans la vie d'une entreprise. Il permet de renforcer la cohésion du personnel tout en créant un sentiment d'attachement à l'entreprise. Le team building est un concept novateur qui trouve un certain succès auprès des jeunes entreprises ou des PME. Certains experts affirment même que l'évènement est indispensable créer une vie harmonieuse au sein de l'entreprise. Bien pensé, le team building produit rapidement les effets recherchés. Il renforce immédiatement la motivation de l'équipe par rapport aux défis qui attendent l'entreprise durant l'exercice en cours.

 

La date et le lieu : essentiels pour la réussite du team building

 

Un team building doit être organisé de manière intelligente en considérant un certain nombre de paramètres : le timing, la date et le lieu. Beaucoup de responsables de ressources humaines (RH) définissent à l'avance la date du team building, notamment en début d'année lors de l'élaboration du calendrier de l'exercice à venir. L'efficacité de cette approche conventionnelle sur la motivation des troupes demeure cependant assez limitée. Les experts préconisent donc une méthode innovante dans la détermination de la date du team building. L'équipe dirigeante de l'entreprise doit s'assurer de la présence de l'ensemble du personnel. La consultation du planning de congés entre alors en ligne de compte. Un team building organisé en fin de semaine est souvent très bénéfique.

 

Prendre en considération les désirs des salariés

                                      

Les aspirations des salariés influent nettement sur la réussite d'un team building. Il est ainsi souhaitable de procéder à une phase de consultation préalable avant de prendre une décision. L'organisation d'un team building durant les jours fériés et les vacances scolaires est alors déconseillée. Les employés peuvent avoir d'autres envies durant ces périodes. La direction est également invitée à s'informer sur les évènements ou festivités susceptibles d'intéresser les salariés aux mêmes moments. Tous ces éléments serviront de base pour arrêter la décision concernant l'organisation effective d'un team building. Les experts recommandent une ou deux séances de team building par an.

 

Team building : son efficacité dépend du lieu et du programme

 

Le lieu où se déroule le team building présente un impact tangible sur la motivation de l'ensemble des participants. Le fait de convier ses salariés à un événement exige des locaux adaptés présentant un certain niveau de confort. Le team building peut se dérouler dans une salle de séminaire, un hôtel ou des sites d'excursions. Le choix du lieu dépendra du programme voulu par l'équipe dirigeante. En principe, celui-ci doit être pertinent avec des animations, des activités musicales, des activités ludiques et culturelles, des créations digitales, etc. Le but poursuivi avec toutes ces activités consiste à renforcer la cohésion d'une équipe. Pour optimiser les résultats, le fait de fait de confier l'organisation de son team building à un professionnel spécialisé apparaît comme une alternative envisageable.